Le CNJC, créée en 1996 lors de la transition de NAV CANADA du gouvernement fédéral, a une histoire dont il peut s’inspirer, puisque son concept provient du Conseil national mixte (CNM) de la fonction publique du Canada, un organe consultatif créé par décret en 1944.
Le CNMJ a pour objet de favoriser l’efficacité de NAV CANADA et le bien-être des personnes employées par la Société en prévoyant des consultations régulières entre NAV CANADA et les unités de négociation au nom des employés représentés. La CNJC est consultée sur de nombreuses questions qui concernent les travailleurs représentés dans l’ensemble de l’entreprise:
- le programme de voyage ;
- le programme de relocalisation ;
- le programme des postes isolés ;
- le programme de la redevance d’hébergement ;
- le programme d’aide au transport quotidien ;
- le programme de prime au bilinguisme ;
- le plan d’assurance maladie ;
- le régime de soins dentaires ;
- Assurance invalidité ;
- et ainsi de suite.
Il est plus efficace de négocier ces questions au sein de la CCMN plutôt qu’à chaque table de négociation, et le forum de la CCMN a été un moyen efficace de traiter de nombreuses questions, dans l’intérêt général de tous les travailleurs représentés.
